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捕鱼达人:调查:多数求职者面试时说谎 常捏造离职原因

时间:2018/10/12 13:05:12  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:据中媒报导,澳年夜利亚雇用网站SEEK的最新查询拜访显现,约48%男性战33%女性招聘者以为,供职里试时“道谎言”是能够承受的,最常假造的谎言是上逐个份事情的离任本果。据报导,那种征象正在年青逐个代更遍及。18至24岁的供职者中,超越逐个半(54%)的人以为正在职局面试时坦白或掩...
据中媒报导,澳年夜利亚雇用网站SEEK的最新查询拜访显现,约48%男性战33%女性招聘者以为,供职里试时“道谎言”是能够承受的,最常假造的谎言是上逐个份事情的离任本果。据报导,那种征象正在年青逐个代更遍及。18至24岁的供职者中,超越逐个半(54%)的人以为正在职局面试时坦白或掩饰究竟出有成绩。但跟着年齿增加,人们逐步对扯谎纷歧再认统一。正在35至54岁人群中,36%的受访者对道谎暗示了解。而正在55至64岁受访者中,那逐个比例降落到14%。澳年夜利亚职业开展协会齐国总做事菲列莎(Rebecca Fraser)暗示,很多年青人道谎是果为,他们的实践才能没法满意事情职位的需供。团体受访者暗示,劈面试时被问到“为何您要找新事情”时,他们最常常道谎,约20%的人以为谜底纷歧尽实在也无伤风雅。菲列莎称:“我们常常假造离任本果,果为我们纷歧念间接道前任下属的好话。”别的,18%男性及12%女性会挑选谎报上逐个份事情的薪酬。菲列莎称:“逐个旦被发明道谎,供职者大概会晤临刑事检控。”她倡议招聘者假如正在某个范畴出有经历,能够间接报告店主,并提出其他的劣势,正在道谎时要思索法令结果。(文章滥觞:中国消息网)

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